Wir sind Thilo und Florian. Zwei junge Menschen, die versuchen wollen, das Recruitment bzw. die Jobsuche für alle Parteien angenehmer zu gestalten. Als ehemaliger IT-Recruiter (Thilo) und Software-Entwickler (Florian) wissen wir aus eigener Erfahrung, wie lästig die Jobsuche sein kann. Doch auch Unternehmen haben es schwer, sich in diesem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden und die richtigen Mitarbeiter für Ihre Sache zu erreichen und zu gewinnen. Wir werden dies ein für alle mal ändern.
Mit Club of Code bieten wir eine Plattform an, die unsere Vorstellungen eines positiven Bewerbungsprozesses für beide Parteien realisiert. Wir erreichen damit, dass Unternehmen und Software-Entwickler aufeinander treffen, die zusammengehören.
Innovation bedeutet für uns in erster Linie, dass wir mit weniger mehr erreichen. Warum nicht einen einzigen Ort für seine Bewerbung oder seine Stellenausschreibung haben und damit alle erreichen, die wichtig sind? Warum nicht nur die vorgeschlagen bekommen, die wirklich relevant sind? Warum heißt Digitalisierung nur, dass wir etwas analoges digital machen, statt es im digitalen Kontext neu zu denken? Wir kennen den Status Quo und wollen ihn nachhaltig verändern, damit die Jobsuche bzw. das Recruitment für alle zu einem zielführenden Ergebnis führt.
Deshalb haben wir Club of Code gegründet.